如何开办一所高端的、有品质的幼儿园?

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(一)一流的设施，要请专业的幼儿园设计公司来进行设计，创造良好的学习和生活环境。

1、园舍的装修要尽可能的无污染，对孩子身体无伤害。

2、孩子们喜欢的教玩具(可移动)

3、钢琴等音乐教具(非可移动)

4､侧所要分男女(从小培养，性别区分。男孩子要有男子汉气概，不要女里女气的)

5、有可能的话，最好有独立的游泳池。( 小孩子专用0.8M—1.2M )

(二)要有先进的办园理念

那么什么是办学理念呢?办学理念通俗的说就是：办学的出发点，必须具有一定的价值观和目标感。办学理念是园所的灵魂，它包括：学校的办学宗旨、办学目标、办学策略，具体体现在园训、园风、园规、园歌、教育理想、建校原则、办学宗旨、育人取向、培养目标、教师形象、园所文化、庄重承诺等方面。每一方面都应当精雕细刻，力求使办学理念在实践中达到完美。先进的办学理念对内是凝聚力、向心力，对外就是核心竞争力和品牌。

所以一个优秀的园所所必备的第一条就是：先进的办园理念。

(三)要有一批高素质的幼儿教师团队。

那么什么样的团队才算一支优秀的教师团队呢?或者说怎么才能打造一支优秀的教师团队呢?

1、在招聘时要慧眼识珠，教师的能力固然重要，除此之外，还要有一个良好的品质，要做好事，必须要学会先做人，这点毫无疑问。在中国，先讲德，其次才是智，也就是教师的做事能力。

2､要让老师感觉到能有提升的空间(每天都能学到东西，感觉很充实)，那么，专业的培训非常重要，包括园内的园外的培训，但也要把时间安排好，不然老师会很反感的，一般周末半天为宜，平时培训按制在一小时之内就好。这样既让老师有休息时间，又让她们的能力和知识得到了提升。老师会越干越有劲。

3､平常要多关心和赞美教师，(赞美是最廉价，也是最能得到效果的)能得到领导和家长的认可，既使再累，再苦，心里也会非常开心的。

4､注重和教师之间的沟通，要让老师在轻松愉悦的环境下工作(这样教师心情好了，工作的效率才会更高)。

5､可以一个月开展一次团队活动，以增强团队凝聚力，加强参与感，让教师从繁忙的工作中暂时解放出来，以缓解压力，提高下个月的工作效率。

(四)教学目标要在大纲的基础之上有所超越

超出家长的预期，不是让孩子纯粹的以学而学，而是在快乐中，自然体会、感悟、感知。

(五)教学环节要达到 “一日生活皆教学”。

著名教育学家陶行知说过：“全部的课程包括全部的生活，一切课程都是生活，一切生活都是课程”。

当孩子们踏入人生的第一天开始，生活即与他们密不可分，生活中蕴含着取之不尽的教育资源，学习可以说是随时随地发生着，所以在幼儿园一日活动皆是课程。

挖掘一日活动中各环节资源，树立教育的整体观，适度把握生活环节是幼儿园“一日活动皆课程”的重要表现之一。

根据小班幼儿的年龄特点，我们把握从晨间入园到离园的每一个细节：

早上来园的时候，我与小朋友之间主动打招呼，加强了礼貌教育;

午餐时，我们介绍每一种菜的名称，教育幼儿不挑食;(食不言)

散步时，不仅带孩子认识我们幼儿园的一草一木，还让孩子懂得了“花儿好看我不摘”的道理;

孩子们午睡起床的时候，经常会把鞋子穿反，于是我们利用这段时间和孩子一起认识鞋子的反正，用拟人化的语言在轻松的氛围中，孩子玩得高兴，学的轻松……(寝不语)

通过挖掘孩子一日活动各环节中蕴含的教育价值，使一日活动成为一个教育的整体，丰富幼儿的各种生活经验，培养幼儿的综合能力，使他们富有个性的、和谐发展。

(六)要具有鲜明的教学特点(特色教学，选其中之一既可)

1､可以以双语为特色

2､可以以舞蹈为特色

3､可以以科学研究为特色

4､可以以蒙特梭利为特色

5､可以以艺术为特色

6､可以以学院派为特色

(七)要有一套能实现自己办园理念的园本课程

抉择好自己的园所以哪方面为特色后，根据自己选择的特色，然后自己独立设计自己的教学课程以及过程和假设的结果，以及过程中可以出现的问题，我们的预备方案。

(八)园所宝宝的安全系数要高。

1、明确幼儿园安全工作的重要性，增强教职工的安全意识

2、配备独立的保安

3、有专们负责安全的老师

4、经常检修安全设备(灭火器、安全门之类的)

5、增强宝宝的安全意识

比如：

(1)不带危险物品来园;

(2)不随便吃捡到的或不干净的食物;

(3)不在滑梯上拥挤打闹;

(4)不玩火、不玩电器;

(5)不独自离开集体，教育幼儿遇事要镇静，善于动脑，自我保护自身安全。不跟陌生人走。

(九)作息钦食要规律养成良好的习惯

严格执行一日代班流程，什么时间做什么事情，做什么事情都要有什么事情的标准。让幼儿在规则中成长(教师严格执行)

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